Wij zijn voor twee thuiszorgteams in Schagen op zoek naar een:
Teamleider Thuiszorg
32-36 uur per week, per direct
Algemene informatie
Wij zijn Woonzorggroep Samen, opererend in de kop van Noord Holland met een missie:
Met in totaal 1700 medewerkers werken wij dagelijks aan het behalen van deze missie. We opereren daarbij in 2 gemeenten; Schagen en Hollands Kroon. Wij leveren hierbij vanuit 20 locaties zorg en dienstverlening aan onze cliënten. Meer informatie vind je op onze website www.woonzorggroepsamen.nl.
De functie
Jij wordt de betrokken teamleider van de thuiszorg.
Als leidinggevende geef jij richting, ruimte en vertrouwen en zet je het team in haar kracht. De teams voelen zich gehoord en ervaren voldoende afstemming over nieuwe ontwikkelingen. Je hebt aandacht voor het verbeteren van de cliënttevredenheid, de tevredenheid van medewerkers en je zorgt tegelijkertijd voor een positief bedrijfsresultaat.
De focus is naast het operationeel leidinggeven aan twee wijkteams ook gericht op het optimaliseren van hoogwaardige zorg en dienstverlening door het op tactisch niveau realiseren van beleid, jaarplannen en de meerjarenplanning. Dit doe je door onder andere actief deel te nemen aan verschillende organisatie-overstijgende projecten voor de thuiszorg, het initiëren van kwaliteitsverbeteringen en zorginnovaties. Je maakt deel uit van het cluster MT, waarin je samen met andere teamleiders verantwoordelijk bent voor het cluster Schagen.
Wat vragen wij
Wat bieden wij
Wij geloven dat we Samen meer kunnen! En dan bedoelen we dat we samen de beste zorg willen bieden aan onze cliënten. Wij als werkgever willen je hiertoe in staat stellen. Daarom kun je bij Woonzorggroep Samen rekenen op:
Wil je reageren?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Caroline Beentjes, Raad van Bestuur, telefoonnummer 088-619 4546 (secretariaat RvB).
Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan direct via de groene knop!
Overige informatie
Woonzorggroep Samen hanteert een screeningsbeleid, waarbij het in gang zetten van een VOG aanvraag deel uit maakt van de aanstellingsprocedure. Tijdens de screening kan social media, zoals LinkedIn geraadpleegd worden.
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers voorrang.