Ben jij innovatief, daadkrachtig, een echte verbinder en heb jij gedegen ervaring met personeels- en flexplanning? Voor SamenFlex zijn wij op zoek naar een:
Teamleider SamenFlex
32 - 36 uur
De zorg verandert en Samen verandert mee. Flexibele inzet van vakkundige medewerkers speelt daarbij een steeds belangrijkere rol. SamenFlex, de centrale flexpool van Woonzorggroep Samen, zet flexibele medewerkers in, bijvoorbeeld bij ziekte, tijdens vakanties of bij knelpunten in de bezetting en coördineert de inzet van uitzendkrachten en ZZP-ers. Ook de arbeidsmarkt verandert net als de wensen van onze (aankomende) medewerkers. SamenFlex speelt hier actief op in met verschillende contractvormen die flexibiliteit bieden aan de wensen van behoeftes van medewerkers in verschillende levensfasen.
Wat ga je doen?
Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor het beleid van Samen gericht op het optimaal faciliteren van een soepel lopend planproces. Je vertaalt, ontwikkelt en implementeert de strategische en tactische doelen van Samen naar tactisch en operationeel beleid voor SamenFlex. Je geeft leiding aan de flexplanners, flexmedewerkers en werkt nauw samen met de recruiters.
Je adviseert je collega teamleiders over efficiënte inzet van vaste en flexibele medewerkers en stelt een flexbegroting op afgestemd op de vraag en ontwikkelingen binnen de verschillende productlijnen (Langdurige zorg, Extramurale Zorg, Geriatrische Revalidatiezorg, Schoonmaak & Hygiëne). Je volgt de in- en externe ontwikkelingen met betrekking tot flexibele arbeid en vertaalt deze in een visie op de (door)ontwikkeling en innovatie van SamenFlex.
Je maakt samenwerkings- en leveringsafspraken (Sla’s) met interne klanten en bent verantwoordelijk voor de uitvoering. Je stuurt op en bewaakt de gemaakte afspraken en levert managementinformatie aan. Je bent verantwoordelijk voor het klantmanagement, personeelsmanagement en de bedrijfsvoering. De focus van het personeelsmanagement ligt in de huidige arbeidsmarkt op het ontwikkelingen van nieuwe en creatieve initiatieven en methoden van aantrekken en behouden van (nieuw)personeel.
Je onderhoudt in- en externe contacten, waarbij je rekening houdt met standpunten, behoeften en belangen van alle stakeholders. Je evalueert gemaakte afspraken en servicelevels met interne klanten en externe aanbieders zoals uitzendbureaus.
Samen met de Capaciteitsadviseur en de Roosterplanners vorm je de Vakgroep Planning binnen de organisatie (opstartend).
Wie ben je?
Als Teamleider SamenFlex maak je beleidsvoorstellen op tactisch en strategisch niveau en weet je als geen ander hoe je jouw afdeling in de juiste koers leidt. Daarnaast herken je jezelf in onderstaande punten:
Wat mag je van Samen verwachten?
Heb je interesse in deze functie
Solliciteer dan op onze website direct via de groene knop!
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marina van Mil, Clustermanager a.i. Regionale Langdurige Zorg op telefoonnummer 088-6194006 (tot 31-7-2022).
De gesprekken vinden plaats in de tweede week van september.
Bij de screening raadplegen we soms ook social media, zoals LinkedIn. En gaan we met elkaar in zee? Dan vragen we altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan via Validata. Voor deze vacature zoeken we intern én extern naar sollicitanten. Zijn er meerdere kandidaten geschikt? Dan geven we voorrang aan interne kandidaten. Een gericht assessment is onderdeel van de procedure.