Teamleider zorg, locatie Parkhuis  
32 uur per week

 

Wie zijn wij? 
Wij zijn Woonzorggroep Samen, opererend in de kop van Noord Holland.
Met in totaal 1700 medewerkers werken wij dagelijks aan het behalen van deze missie: Woonzorggroep Samen is úw partner bij het ouder worden. We helpen u uw kwaliteit van leven zoveel mogelijk te behouden, of soms zelfs te verbeteren. Samen met u en uw naasten zoeken we altijd naar de beste oplossing. Want samen kunnen we immers meer.

 

De locatie
In 2015 zijn in Warmenhuizen vier kleinschalige woningen geopend die Parkhuizen worden genoemd. Wij bieden aan onze bewoners warme persoonsgerichte zorg en we werken volgens het welzijnsmodel. In iedere woning wonen zeven bewoners met dementie met elk een eigen kamer. Er is een gemeenschappelijke woonkamer waar bewoners en medewerkers samen een huishouden runnen. Het welzijn en de eigen regie van de bewoners staan voorop.

 

Jouw uitdaging
Als teamleider van de zorgteams ben je verantwoordelijk voor de teams die werkzaam zijn in de kleinschalige woningen en voor welzijn service en dienstverlening. Daarnaast werk je veel samen met de teams en teamleiders van de thuiszorg en WSD in Parkhuis. Je maakt deel uit van het cluster MT van Schagen, waarin je samen met andere teamleiders en de manager van je cluster verantwoordelijk bent voor het optimaal organiseren van de zorg en dienstverlening.

Wij zoeken hiervoor een leidinggevende die bevlogen en betrokken is, rust uitstraalt en de ingeslagen weg t.a.v. ontwikkeling en deskundigheidsvergroting van de individuele medewerker en team verder door ontwikkeld. Parkhuis bied een goed leerklimaat t.a.v. leerlingen. Jij weet hoe je medewerkers in hun kracht zet en het vertrouwen geeft om vanuit hun eigen kennis en kunde verder te ontwikkelen. Vanuit welke functie dan ook, altijd gericht op de wensen van de cliënt. Daarnaast ben je iemand die makkelijk de verbinding vind met collega teamleiders en ben je actief in het signaleren van verbeteringen en het participeren in verschillende organisatie brede projecten en commissies.

 

Wat vragen wij
Je bent in het bezit van een hbo-diploma en beschikt over minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie (bij voorkeur in de zorg). Daarbij heb je kennis van proces- en verandermanagement en ben je op de hoogte van recente ontwikkelingen in de ouderenzorg. Je kent de cliëntdoelgroepen van Samen en voelt je hierbij betrokken, waarbij je er naar streeft de beste kwaliteit van zorg en dienstverlening neer te zetten. Je kunt medewerkers binnen het team verbinden en meenemen in alle interne en externe veranderingen. 

 

Wat bieden wij
Wij geloven dat we Samen meer kunnen! En dan bedoelen we dat we samen de beste zorg willen bieden aan onze cliënten. Wij als werkgever willen je hiertoe in staat stellen. Daarom kun je bij Woonzorggroep Samen rekenen op: 

  • Een bruto maandsalaris van tussen €2.621,81 en  €4.161,92 bruto per maand conform cao VVT schaal 55;
  • Vele studie- en opleidingsmogelijkheden via onze eigen Samen Academie;
  • Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • 8% vakantiegeld;
  • Naast de wettelijke vakantiedagen krijg je 35 extra bovenwettelijke vakantie uren ongeacht je leeftijd;
  • Met de Samenpas kun je profiteren van vele voordelen en kortingen bij diverse ondernemers in de regio;
  • Voor deze functie wordt een smartphone en een thuiswerk device ter beschikking gesteld;
  • Een reiskostenvergoeding (voor dienstreizen en scholing);
  • Een werkgeversbijdrage voor je pensioen (Pensioenfonds Zorg en Welzijn);
  • Fiscaal voordeel voor het aanschaffen van een fiets, tablet, laptop of fitness abonnement via Fiscfree.

 

Wil je reageren?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Lizanne Verweij, Clustermanager op telefoonnummer 088-6194011.

Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan direct via de groene knop!
 

De sollicitatiegesprekken worden gehouden op donderdagmiddag 22 oktober.
 

Overige informatie
Woonzorggroep Samen hanteert een screeningsbeleid, waarbij het in gang zetten van een VOG aanvraag deel uit maakt van de aanstellingsprocedure. Tijdens de screening kan social media, zoals LinkedIn geraadpleegd worden en kunnen wij referenties opvragen.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers voorrang.